A VERDADEIRA IMPORTÂNCIA DO CRER

Observemos uma pequena experiëncia:

                    Certa vez, em uma reunião de uma empresa o Diretor encarregado das vendas estava muito empolgado e queria atingir seus objetivos. Escava consigo a frente, o funcionário daquela empresa, que mais havia se destacado, contudo, era uma pessoa comum, mas que havia  ganho naquele ano  cinco  vezes mais de que qualquer um de seus colegas vendedores.

                    O Diretor palestrante desafiou os vendedores da referida empresa, dizendo:

                    - Olhem bem para Harry. Olhem para ele. Que é  que ele tem que vocës não.  Seria ele cinco vezes mais esperto do vocës( De acordo com os testes individuais  não, pois demostraram que ele situa-se na média dos seus companheiros de departamento).

                    - Teria ele trabalhado cinco vezes mais que vocês? Outra vêz lhes direi que não. Ou seria ele mais educado ou mais saudável? Também não. Harry é tão semelhante aos demais funcionários, exceto numa coisa.

                    A diferença é que Harry, pensou mais positivamente que seus colegas vendedores.

                    Então o palestrante demonstrou que o sucesso é determinado não tanto pelo tamanho do cérebro humano, mas pelo tamanho dos seus pensamentos.

                    Existe milagre em se pensar de maneira positiva.

                    Em geral os ambientes a nossa volta, tendem a apresentar pensamentos  negativos, que trabalham contra os pensamentos positivos, onde comumente é dito “o que tem de ser será”, “não podemos dirigir o mosso destino” nem a “sorte”.

                    Pensemos positivamente e viveremos melhor. Seremos mais felizes, realizaremos mais coisas, teremos maior rendimento, mais amigos e seremos mais respeitados.

                     Comecemos com esse pensamento do grande filósofo Disraeli : “A vida é curta demais para ser pequena”. 

 Creia e terás Êxito!

              Acredite que a atitude de “Eu sou positivo – Eu sou capaz”, gera o poder e a habilidade. Quando você crê que pode realizar algo, surge o modo de como realizá-lo.

             Um pequeno numero de pessoas, acredita realmente que obterá o sucesso e se lança ao trabalho, com a atitude de “Eu vou subir”. Acreditando que será bem sucedida, e nada há de impossível nisso, essa gente estuda e observa o comportamento dos chefes(lideres) mais antigos. Aprende como as pessoas bem-sucedidas atacam os problemas e tomam decisões.

              A pessoa que se julga capaz de realizar sempre acha como realizar. Quem crê, com firmeza, faz com que a mente trabalhe imaginando meios de fazer. E se você acreditar que será bem sucedido, os outros confiarão em você.

              A maioria das pessoas não crê assim. Certa Vez um departamento estadual de estradas de rodagem, comunicou a várias companhias de engenharia que contrataria uma firma para projetar oito pontes. As pontes deveriam ser construidas por  5 milhões de dólares, e a firma escolhida receberia pelo projeto aprovado 4 por cento, ou seja, 200.000 dólares. “Foram contactadas 21 firmas sobre o projeto. As 4 maiores resolveram imediatamente apresentar suas propostas. As outras 17 eram pequenas, dispondo apenas de 3 a 7 engenheiros cada uma. 16 delas ficaram assustadas com o tamanho da obra. Examinaram o projeto,  pensaram e disseram: É grande demais para nós. Gostaríamos de executá-lo, mas nem adianta experimentar”.

               No entanto, uma dessas pequenas companhias, que só tinha 3 engenheiros, estudou os planos e respondeu: “podemos executar o projeto”. “Vamos apresentar uma  proposta”. Apresentou-a e ganhou  o contrato. A crença desencadeia a força para realizar.

               Atualmente a crença esta realizando coisas muito  importantes. Na verdade o elemento essencial em nossas explorações espaciais, hoje, é a crença de que o espaço pode ser alcançado. Sem uma crença firme e inabalável,  não seriam atingidos tais objetivos.

               A crença nos grandes resultados é a força motora, a força que se acha por trás de todos os grandes livros, dos grandes dramas e das grandes descobertas científicas, de todos os negócios prósperos e das organizações políticas e eclesiásticas.

               Assumir a atitude de quem diz “Muito bem, vou tentar, mas não creio que dê certo”, trás  o insucesso. Quando a mente não acredita, ou duvida, atrai “razões”para apoiar a descrença. A dúvida, a descrença, a vontade subconsciente de falhar, de não desejar realmente ser bem sucedido, são responsáveis pela maior parte dos fracassos.

               Cada pessoa é o produto de seu próprios pensamentos. Pensa positivamente. Lance-se a ofensiva com a crença sincera e honesta de que será bem-sucedido. Tenha uma crença positiva e cresça.

               Acredite em si mesmo e as coisas boas começaram a surgir.

               Sua mente é uma “fábrica de pensamentos”. É uma fabrica muito dinamica, que produz incontáveis pensamentos por dia, onde há dois capatazes a quem chamaremos de “Senhor Triunfo “ e “Senhora Derrota”. O Sr. Triunfo encarrega-se de produzir pensamentos construtivos e positivos, sendo que, é especializado em produzir as razões pelas quais você é capaz, pelas quais você é qualificado e pelas quais você fára algo.

               Já a Sra. Derrota, produz pensamentos depreciativos e negativos. É perita na produção de razões pelas quais você se sente incapaz, fraco e inadequado. Sua especialidade é a cadeia de pensamentos do tipo “você vai falhar”.

               Para ver como eles trabalham para você, tomemos um exemplo: Fale consigo mesmo, “hoje é um dia horrível”, este sinal, aciona a Sra. Derrota, que se põe a fabricar uma porção de fatos para provar que você está certo. E ela lhe sugere que esta muito quente ou muito frio, que os negócios correrão mal, que as vendas cairão, que os outros estarão com todas as vantagens ou que você poderá ficar doente e que seu conjuge estará intratável. A Sra. Derrota é tremendamente eficiente no seu devido trabalho. Em pouco tempo ela dominou você.

               Quanto mais trabalho você der há um desses capatazes mais forte ele se tornará. Eventualmente, tomará conta de toda a divisão produtora de pensamentos e virtualmente todos os pensamentos serão de natureza negativa. A única coisa certa a fazer é despedir o Sr. Derrota.

               Tudo indica que atualmente e principalmente no futuro serão batidos os recordes da demanda de gente altamente qualificada em todos os terrenos, gente que seja superiormente capaz de influenciar os outros, orientar  trabalho, e servi-los com a capacidade de um líder. Um deles é você.E no período  que se descortina para a frente,  a maior parte dos individuos continuará a se preocupar, a temer, a rastejar pela vida, sentindo-se insignificantes, desconsiderada, incapaz de fazer o que deseja.  

Como Desenvolver a Força da Crença: 

1 – Pensar sempre no sucesso, em vez de pensar que será derrotado. Quando se vir em face de uma situação dificil, pensar: “eu hei de vencer”, e não “provalmente eu perderei”. Permitir que o pensamento de “ser bem- sucedido domine todo o seu processo mental. O pensamento na derrota opera exatamente em sentido oposto, condicionando a mente a produzir outros pensamentos que conduzem ao insucesso.

2 – As pessoas bem-sucedidas nada mais são, do que, gente que desenvolveu o poder de acreditar em si mesmo e naquilo que se realiza. Ficar um homem para trás ou avançar no terreno de sua capacidade exige tempo, trabalho e sacrifício.

     Qualquer programa de treinamento deve realizar três coisas. Deve fornecer conteúdo, ou seja, o que fazer. E em segundo lugar, apresenta um método, o como fazer. Em terceiro lugar, enfrentar a prova mais séria, ou seja, obter resultados .

     Você já possui um laboratório completamente equipado no qual pode trabalhar e estudar. Este laboratório é tudo o que existe a sua volta. Consiste de seres humanos a fornecer-lhe todos os exemplos possíveis das ações do homem. E não há limite para o que você poderá aprender.

     Como diretor do próprio laboratório, você desejar fazer o que todo o cientista faz:   

     Observar todos os tipos de seres e experimentar.

     Você não acha surpreendente que a maioria das pessoas entenda tão pouco o modo de proceder dos outros embora estejam cercadas de gente, durante toda a sua vida? É que essa maioria não consiste de observadores experimentados. Um objetivo importante consiste em treinar a observação e a penetrar profundamente nas ações humanas. Você desejar saber “por que João obtem tanto sucesso, enquanto que Tom apenas passa desapercebido?”. “Por quê  há uma pessoa  que aceita de bom grado o que uma pessoa lhe diz, ao passo que ignora outra que lhe diz a mesma coisa?”.

     Cada contato que você mantiver com a outra pessoa lhe fornecerá uma oportundade para ver o desenvolvimento dos principios do sucesso em ação. O seu objetivo  é tornar rotineiras as ações que conduzem ao sucesso. Quanto mais praticarmos, mais cedo se tornará mais fácil agirmos do modo que desejamos. É facinante observarmos como respondemos ao nosso próprio programa de orientação dos pensamentos. É impolgante sentir-se cada vez mais confiante, mais afetivo, dia-a-dia, mês-a-mês.